Las sesiones de formación y networkings se llevaron a cabo semanalmente, con una duración de tres horas cada una de ellas. Asisten un total de 15 personas, de las cuales 10 son mujeres y 5 son varones, siendo los responsables de los proyectos elegidos para optar al premio final de 2000 €.

Mediante estas sesiones se consigue formar a los participantes en una serie de contenidos relacionados con la perspectiva de género aplicados a la empresa. Las sesiones son muy participativas y se consigue generar debate con la implicación de todos los participantes.

Sesiones de Formación

SESIÓN	OBJETIVOS	FINALIDAD
15 Junio 2016 Generando Redes	Conocer los proyectos de todas las empresas participantes. Acercamiento a la perspectiva de género.	Generar debate sobre la temática.
22 Junio 2016 El Compromiso de la empresa con la igualdad. Ejemplos de buenas prácticas.	Trabajar sobre los conceptos de misión, visión y valores de la empresa. Acercamiento a la integración de la perspectiva de género en el ámbito de la empresa.	Mejorar la misión, la visión y valores de cada empresa. Reflexionar sobre estos conceptos. Conocer qué estrategias están aplicando empresas concienciadas en la importancia de la aplicación de la perspectiva de género dentro de la empresa.
29 Junio 2016 La conciliación familiar.	Conocer aspectos fundamentales sobre la conciliación familiar dentro de la empresa. Abordar la importancia de la corresponsabilidad y potenciar las nuevas masculinidades dentro de la empresa.	Conocer cómo aplicar la conciliación familiar en la empresa. Conocer y mejorar las estrategias de selección de personal. Erradicar mitos sobre la contratación de la mujer.
6 Julio 2016 La gestión de los recursos humanos atendiendo a la perspectiva de género.	El papel de la mujer en el mundo laboral: la contratación, la maternidad, la brecha salarial, el desarrollo de los puestos directivos dentro de la empresa. La selección del personal.	Reflexionar sobre el papel de la mujer en la empresa. Conocer y mejorar las estrategias de selección de personal. Erradicar mitos sobre la contratación de la mujer.
13 Julio 2016 La Comunicación y el Marketing atendiendo a la perspectiva de género.	La publicidad de la empresa. La comunicación y el marketing de forma no sexista y evitando estereotipos.	Reflexionar sobre el papel de la mujer en la empresa. Mejorar el plan de marketing de las empresas integrando la perspectiva de género.
20 Julio 2016 Responsabilidad social empresarial.	La perspectiva de género como una iniciativa más dentro de la RSE. Sellos de calidad y planes de igualdad para las empresas.	Integración efectiva de la igualdad de género dentro de la empresa.

SESIÓN

OBJETIVOS

FINALIDAD

15 Junio 2016

Generando Redes

Conocer los proyectos de todas las empresas participantes.

Acercamiento a la perspectiva de género.

Generar debate sobre la temática.

22 Junio 2016

El Compromiso de la empresa con la igualdad.

Ejemplos de buenas prácticas.

Trabajar sobre los conceptos de misión, visión y valores de la empresa.

Acercamiento a la integración de la perspectiva de género en el ámbito de la empresa.

Mejorar la misión, la visión y valores de cada empresa. Reflexionar sobre estos conceptos.

Conocer qué estrategias están aplicando empresas concienciadas en la importancia de la aplicación de la perspectiva de género dentro de la empresa.

29 Junio 2016

La conciliación familiar.

Conocer aspectos fundamentales sobre la conciliación familiar dentro de la empresa.

Abordar la importancia de la corresponsabilidad y potenciar las nuevas masculinidades dentro de la empresa.

Conocer cómo aplicar la conciliación familiar en la empresa.

Conocer y mejorar las estrategias de selección de personal.

Erradicar mitos sobre la contratación de la mujer.

6 Julio 2016

La gestión de los recursos humanos atendiendo a la perspectiva de género.

El papel de la mujer en el mundo laboral: la contratación, la maternidad, la brecha salarial, el desarrollo de los puestos directivos dentro de la empresa.

La selección del personal.

Reflexionar sobre el papel de la mujer en la empresa.

Conocer y mejorar las estrategias de selección de personal.

Erradicar mitos sobre la contratación de la mujer.

13 Julio 2016

La Comunicación y el Marketing atendiendo a la perspectiva de género.

La publicidad de la empresa.

La comunicación y el marketing de forma no sexista y evitando estereotipos.

Reflexionar sobre el papel de la mujer en la empresa.

Mejorar el plan de marketing de las empresas integrando la perspectiva de género.

20 Julio 2016

Responsabilidad social empresarial.

La perspectiva de género como una iniciativa más dentro de la RSE.

Sellos de calidad y planes de igualdad para las empresas.

Integración efectiva de la igualdad de género dentro de la empresa.

Networkings

SESIÓN	DESCRIPCIÓN
17 Marzo 2016 Networking para el emprendimiento en Género	Destinado a empresarios y empresarias de toda la provincia, enmarcado dentro de la “I Jornadas de Innovación Social y Género” en La Noria.
15 Junio 2016 “Networking Generando Redes”	Destinado a los proyectos participantes en la fase de formación “Emprende en Género”. Con la finalidad de trabajar en la iniciación a la perspectiva de género y el conocimiento de los diferentes proyectos participantes. Participan como invitadas: Maria del Mar Hijano Moya, Directora de la oficina de La Caixa de Calle Sevilla. y Natascha Walhberg, de la Fundación Innoves.
22 de Junio 2016 “Networking Buenas prácticas por la igualdad”	Destinado a conocer ejemplos de buenas prácticas de otras empresas en el ámbito de la igualdad de género y a proponer posibles para las empresas participantes.
29 de Junio 2016 “Networking Conciliando en la empresa”	Destinado a implantar medidas de conciliación dentro de las empresas participantes. Asiste como invitado Francisco Marquez, Técnico de Igualdad de la Diputación de Málaga.
6 de Julio 2016 “Networking la igualdad y los recursos humanos”	Destinado a implementar medidas de igualdad en la selección de recursos humanos, así como en las políticas de gestión de recursos humanos.
13 de Julio 2016 “Networking Comunicación y Marketing en igualdad”	Destinado a mejorar la calidad de la publicidad y la comunicación de las empresas participantes. Asisten como participantes en esta actividad Susana Guerrero y Marcial García, ambos profesores de la Universidad de Málaga, especialistas en temáticas de género.
20 de Julio 2016 “Networking Responsabilidad Social Empresarial y Género. “	Destinado a implementar medidas de responsabilidad social corporativa orientadas a la igualdad de género dentro de la empresa.